2018年4月13日下午，股权激励专题讲座在北京市京师（大连）律师事务所（以下简称“京师大连”）多功能会议厅成功举办。企业家、律界同仁共计60余人参加了本次讲座。

本次讲座是股权激励专题全国巡讲（第一期）的第九站京师大连站。股权激励专题巡讲由北京市京师律师事务所（以下简称“京师所”）与北京和征咨询有限公司（以下简称“和征咨询”）联合发起，由京师所相关分所举办或承办，由张锦华老师与李晓春律师联合主讲。

讲座开始时，京师大连主任毛震宇律师进行开场发言。在发言中，他对主讲嘉宾张锦华老师和李晓春律师表示感谢，对前来参加讲座的企业家和律师表示欢迎。

毛震宇主任

本次专题讲座共分两部分进行，第一部分由张锦华先生主讲，通过对案例及股权架构的分析对股权激励与合伙人制度展开深入探讨。张锦华先生是和君资本合伙人、和征咨询执行董事兼经理，中国人民大学硕士，近十年来为数十家上市公司、新三板挂牌公司、其他非上市企业提供股权架构设计、股权激励、上市或融资规划等咨询服务，具有丰富的实战经验。

企业股权架构顶层设计关乎企业的发展命脉，良好的股权架构设计及科学、规范的合伙人制度，能让企业更加稳健、健康发展；而错误的股权架构则极有可能引发各种意想不到的后果，让企业面临重重危机。张锦华先生一开始就举例了上市公司雷士照明因为股权设计问题所引发的股权之争，从中分析了因为股权设计的不科学所埋下的重重隐患，不仅导致创始合伙人反目成仇，甚至还引发牢狱之灾。接着张锦华先生着手实务，以案例分析了股权激励的目标，不仅仅是留住人才，更重要的是如何让员工像老板一样工作，让员工从“要我做”转变为“我要做”。

张锦华先生以某生产型企业的激励设计案例，分析了如何对业务部门进行激励；如何对行政部门、甚至保安进行激励；身股分红如何分钱；如何从身股分红过渡到实股激励。

张锦华先生以某百货公司的激励设计案例，分析了公司内部组织划分对实施激励的意义。最后张锦华先生认为企业的核心竞争力不是人才，而是培养和保有人才的能力。

张锦华精彩纷呈的分享让在场的听众受益匪浅。 

张锦华先生

讲座现场

第二部分由李晓春律师主讲。

李晓春律师（执业证号：11101200010395820），京师所合伙人、分所管理委员会副主任、企业股权激励对接资本战略业务部主任，北京京师企业事务争议调解中心主任。2009-2011年度北京市十佳青年律师（2012年1月，北京市律师协会颁发证书）。李律师18岁通过全国律师资格统一考试，20岁开始正式律师执业。李律师至今已有10年诉讼业务执业经历，近8年资本市场业务执业经历，逐渐形成了以诉讼思维办理非诉业务、以非诉思维思考诉讼案件的办案模式。李律师有法律和企业管理（财务金融方向）双专业的学习经历，逐渐形成了以律师角度看待财务问题、以财务角度看待法律问题的执业特点。

李律师目前主要从事企业股权激励与资本市场战略专项服务。包括：企业股权激励方案咨询、设计、协议起草与跟踪实施，企业资本市场战略咨询与设计，资本市场相关业务（例如：上市、新三板或四板挂牌、并购重组、发行股票、发行债券、发行票据、资产证券化）等。

李晓春律师的主讲风趣幽默，通过八种激励协议形式、十个股权激励协议痛点、六个起草建议的呈现，就股权激励协议常见的问题进行了系统阐述，让在场听众对股权激励协议的注意事项有了全面认识。

李晓春律师

活动现场还安排了交流互动，在场的听众纷纷就企业股权激励及相关法律问题向张锦华先生和李晓春律师进行了提问，气氛十分活跃。

活动现场还安排了参观活动，毛震宇主任邀请大家参观了京师大连，大家合影留念。 

股权激励专题全国巡讲（第一期）巡讲行程：

第一站　　　2018.02.02　　京师中山

第二站　　　2018.03.09　　京师成都

第三站　　　2018.03.10　　京师重庆

第四站　　　2018.03.17　　京师无锡

第五站　　　2018.03.23　　京师太原

第六站　　　2018.03.25　　京师德州

第七站　　　2018.03.30　　京师郑州

第八站　　　2018.04.01　　京师亳州

第九站　　　2018.04.13　　京师大连

第十站　　　2018.04.15　　京师呼和浩特

第十一站　　2018.04.20　　京师聊城

第十二站　　2018.04.27　　京师南昌

第十三站　　2018.04.28　　京师南京

增补一站　　2018.05.26　　京师合肥

增补二站　　2018.06.16　　京师济南