北京市京师律师事务所是一家传统与新型管理模式相结合的合伙制律师事务所，是中国成立最早的合伙制律师事务所之一，律所成立于1994年。截止到2021年3月12日，京师全国执业律师已达4879人，全国员工总人数达7623名（含律师）。京师深知实现规模化发展必须具备宏观的发展战略，故启动了“以北京为起点，向全国布局，以上海为中心，面向全球发展”的分所发展战略。截止到2021年3月12日，在北京总部的基础之上，现已在全国设立50家分所，已设立海外办公室11家。

北京市京师（大连）律师事务所成立于2017年5月，目前拥有执业律师92人、行政团队10人、19个专业法律事务部。

为了让大家更好地认识和了解京师（大连）律师团队，京师律师公众号今天向您推荐一位京师（大连）律师。他知性、严谨、聪慧，专注于自己擅长的业务领域，最大限度地维护委托人的合法权益，并代表着京师人不断奋进的拼搏精神，让我们来揭晓本期的这位京师（大连）律师。

涛

以德为渊，以信为本，以法为业。

品质源于专业，服务创造价值。

贾海涛律师，北京市京师（大连）律师事务所公司合规与商事争议解决法律事务部主任，毕业于吉林大学，法学学士，拥有律师执业资格及企业法律顾问执业资格，中共党员。

超过十七年法律从业经历，先后在央企、民企集团担任法务总监、首席合规官、集团助理总裁等职。专注于企业管理、公司治理、投资融资、商业模式设计、供应链金融、商事诉讼、企业合规与法律风险防控等法律业务。2014年开始从事律师业务。 

业务领域

◆公司商事法律事务

◎公司并购、重组法律服务：商务谈判、设计交易架构、法律尽职调查、出具法律可行性研究报告、起草交易法律文件、配合交割。曾带领团队组织、参与境内外各类并购项目数十个，涉及金融、能源、贸易、石油化工、大宗商品、影视、医疗、娱乐、教育等多个行业和领域。

◎公司治理法律服务：公司股权架构及管理结构的设计与完善，公司股权激励机制的设计与完善。

◎公司运营及交易中的法律风险管理：制度体系梳理，全流程体系建设；合同交易风险识别与防控，交易模式设计。

◎公司知识产权保护。

◎公司人力资源法律事务：劳动用工合规管理及劳动争议处理。

◎新型商业模式法律服务：PPP、电子商务、城市更新、商业保理等方案设计。

◆公司合规法律事务

◎公司合规文化、合规手册。

◎公司法律风险防控体系建设。

◎公司法律风险岗位指引。

◎公司全面风险管理。

◎公司合规体系建设。

◆高端民事及商事诉讼

◎民事、商业纠纷策略设计。

◎代理诉讼、仲裁及执行。

◆资本市场法律事务

◆私人律师法律服务

1.“您曾长期在企业做高管，主管法律及投融资业务，那您为什么会选择从事做专职律师呢？而您又为什么会选择京师律师事务所呢？”

贾律师：学习法律和从事法律工作，其实是我从高中时代就已经确定了的人生目标，所以在高考填报志愿时，我只填报了两所大学，而且每所大学只填报了“法学”一个专业，当时就是以“非法学不学”的心态考的大学。毕业以后，能够成为一名在某个领域稍有建树的执业律师，成为了我事业上的梦想。

但一切也都是命运冥冥之中的安排，我毕业后应聘入职了央企从事法律工作，数年以后又从央企辞职，进入民企集团做高管，主管法律和投融资事务。可以说，这么多年，我没忘初心，一直在从事着法律工作，只是“阵地”有所不同。多年的企业任职经历，使我对商事法律业务更加情有独钟，我也觉得，在商事和法律高度融合的时代，法律可以大有作为。

人到中年，能够成为一名在某个领域稍有建树的执业律师的夙愿始终如一，甚至是更加强烈，这可能就是所说的情怀吧！

我相信和京师是一种缘分，是最好的安排。我很荣幸成为京师大家庭的一员。我在2020年7月从北京来大连和姚主任进行了一次非常好的交流，我当时就觉得，京师的发展理念、京师的精致品牌，让我充分相信京师就是我事业发展的最好平台；正式入职京师大连后，毛主任、吕主任、乔书记、姚主任以及各部门主任、同事们、行政团队的小伙伴们，都给予了我极大的支持和关怀，使我倍感亲切，有一种家的归属感，迅速的融入到了这个有志、有爱、有趣的大集体。

2.“律师是您学生时代就已经确立的职业梦想，那您如何理解和评价这个职业呢？”

贾律师：我一直觉得律师和医生的职业非常相似，既要求具有良好的职业操守、职业道德、职业素养，又要具备良好的专业技能。同时，律师也是在为客户排忧解难，维护客户合法权益。所以，我把律师职业比喻为“社会医生”。

我认为，律师作为法律人，始终要坚持“维护当事人合法权益”这一最基本的职业操守。同时，随着经济的发展以及经济全球化的趋势越来越明显，律师一定会是专业化、职业化发展的趋势。就如医生有内科、外科、骨科、脑科、眼科、妇科等多个专业学科的划分一样，由于法律覆盖了社会的各个层面，而律师受到工作经历和个人精力的局限，其不太可能成为全知全能的“救世主”，也应当有专业领域的划分。而如果坚持去做“什么病都能看的赤脚医生”型的律师，势必会影响到办案效果或服务质量。

所以，专业化发展，是律师职业的大趋势，我们京师也将“专业化”作为发展战略之一，总部CEO杨建华律师也在工作报告中明确提出“规模化是开局之举，专业化才是解局之道”。京师连续两年举办“法律服务产品大赛”，其实就是在专业化发展上的具体举措。

我总结了一句话，就是“品质源于专业，服务创造价值”。上面谈到了专业化，而对于“服务创造价值”，我的理解是，传统的律师业务，大多集中在诉讼业务。前一阵有一部很火的电视剧叫《精英律师》，在这部电视剧中，体现了一个蕴含法律和人情味的观点，那就是“善律者不讼”。这句话的意思不是说优秀的律师不去做诉讼，而是想表达，诉讼对于当事人来说，往往不是最好的解决方案；或者说，走到诉讼程序，往往是当事人的无奈之举，是不得已的最后救济途径。

诉讼对于绝大多数当事人来说都是劳民伤财，其效果往往也是“杀敌一千、自损八百”。基于此，我觉得，律师可以在事前防范、事中控制上帮助客户做好法律服务，使风险防控的关口前移。专业化也是律师可以为客户提供前瞻性、全方位法律服务的基本要求，是律师可以成为客户知性合作伙伴的基本条件。我想，诉讼中，律师往往扮演的是“消防队员”的角色，其效果大多是在做“挽回或避免损失的减法”；但如果律师通过前瞻性、全方位法律服务，为客户事前防范了风险，甚至利用律师自身对行业的了解，通过整合资源，帮助客户增加了商业机会或创造了商业价值，这种情况下，律师就是在做“增值价值服务的加法”。所以，我说“服务可以创造价值”。

3.“您设立的公司合规与商事争议解决法律事务部的法律服务产品领域和价值追求是什么？”

贾律师：合规与商事争议解决法律事务部专注于服务各类商事主体，尤其是公司、合伙企业等经济组织。主要的法律服务产品有公司商事法律事务、公司合规法律事务、商事诉讼及仲裁等法律事务。

我们部门为客户提供法律服务的价值追求有四个方面：

一是，致力于建立完整涵盖商事主体风险识别与防控的模块化、体系化的服务系统，为商事主体的商事法律服务需求，提供全面的解决方案；协助商事主体建设“事前防范、事中控制、事后救济”为一体的合规及法律风险防控体系。

二是，致力于在公司治理、投资并购、企业融资、资本市场对接、交易模式设计、供应链金融、股权激励等方面，为商事主体提供专业支持。

三是，致力于通过资源平台，为商事主体完善产业布局、创新交易模式提供“量身定做”的解决方案，协助企商事主体创造更多商业机会，提升商事主体商业价值。

四是，致力于以专注、极致的服务理念和提供有价值的法律服务成为商事主体发展中的资源型、知性合作伙伴；与客户一起成长。

4.“您将在哪几个方面加强部门建设和规划部门工作呢？”

贾律师：我计划将品牌管理、专业管理 、业务指导、业务对接、市场管理 、资源整合等几个方面作为部门的管理理念及管理方法。

具体而言：

（1）做好部门品牌推广。引入律所形象统一战略，打造团队形象，通过推广，扩大团队的公众影响力，增加客户对团队的关注度。

（2）树立规范的业务操作流程。通过规范化、流程化的管理，对办案质量进行有效控制，保证法律服务的优质与高效。同时总结日常工作经验，制定不同业务类型的《办案操作指引》。

（3）提倡律师业务的专业化分工和专业化水平。按照各专业人才的业务能力进行专业细分；根据客户需求，制定出标准化法律服务产品，实现法律产品与客户需求的对接。（4）健全制度，实现办案规范化。加强办案流程管理，加强办案监督，规范律师行为，加强律师职业道德建设，形成部门的工作规范。

（5）加强客户关系的维护与发展。根据客户的类型加强与客户的沟通；注重法律服务产品化，激发客户对法律价值的认知，强化客户对服务细节的感知。

5.“作为律师您最大的心愿是什么？”

贾律师：我引用电视剧《大宅门》里“百草厅”也就是原型“北京同仁堂”的立业核心理念，来警示、鞭策我自己，同时，也希望可以和大家一起共勉，那就是：“修合无人问，存心有天知”。我们要时刻坚守自己的职业操守，不能有丝毫的懈怠。

我再引用以前老的药铺门前会挂的一副对联：“但愿世间人无病，何惜架上药生尘”。看似矛盾的逻辑，药铺不希望人生病，生意何以维持呢？但确实是每个人都不希望自己生病。这里面蕴含了值得思考的哲理。我同样希望，不要有大量客户去打官司，因为没有任何一个人愿意自己官司缠身。但我希望有更多的客户就像每年都去体检一样，将律师作为您的“权益医生”，为您多提供前瞻性的、全方位的法律服务。

每个人都值得拥有一位律师朋友。

还有一个愿望就是，希望我们京师大连在所有同事的共同努力下，建设成为在京师体系内卓越、在东北一流的综合性、高端律师事务所！成为让社会尊重、让客户认可、让律师幸福的律师事务所！